2021年度インターンシップ終了報告

2021年8月16日~2021年8月20日までの5日間、高専向けインターンシップを開催しました。
コロナ感染増加のなか開催が危ぶまれましたが参加学生・学校関係者協力のもと
2021年度インターンシップを無事終了する事が出来ました。
2022年度も引き続き開催を予定しております。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言登録のお知らせ

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言に登録しました。
「テレワーク東京ルール」制度とは、テレワーク戦略ビジョン5つの戦略を踏まえ、
各企業がその実情に応じて、独自のルールを策定し宣言する制度です。

当社では、2021年度より出社率50%超ハイブリットワーク導入・オリンピック期間中出社率25%引き下げを実施しております。
今後も社員の安全を考慮し事業継続に取り組んでまいります。

 

新型コロナウイルスワクチン職域接種について

CMSでは、職域での新型コロナウイルスワクチン接種が決定いたしました。
ワクチンは社員全体を対象(希望制)とし、7月1日から1回目の接種を予定しております。

オリンピック期間の対応について

オリンピック期間中の出社率を50%超から25%超に引き下げます。
営業時間は通常通り9:15~17:30となります。

・期間:2021/6/21~2021/8/20

2021年GW期間・緊急事態期間の営業について

緊急事態宣言発令期間中の営業ですが、2021年4月1日に導入した出社率50%超の
ハイブリット型ワーク継続して対応いたします。
営業時間: 9:15~17:30

◆GW期間中のお休み◆
2021年4月29日(木・祝)
2021年5月1日(土)~5月5日(水・祝)

※4月30日(金)は平常営業致します。

2021年度 新入社員研修の開始

2021年度の新入社員の入社が近づいています。

今年度の新入社員は、男性2名、女性1名、合わせて3名、入社後に2か月間の外部研修を受講します。

この研修でビジネスマナーをはじめとして、開発、ネットワーク、データベースなどの基礎をみっちりと学習して、

その後社内の研修過程で仕事を行いながら、基本的なノウハウを身に着けていきます。

働き方改革によるハイブリット型ワーク導入について

昨年は新型コロナウィルス猛威の中、テレワークの導入や時差出勤の普及等
職場環境に大きな変化を迫られた一年でした。

これからの時代に合わせた柔軟な働き方を考え、
従来のオフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリット型ワークを導入いたします。

今後起こりうる感染症にとどまらず不測の災害に対応すべく、
守備範囲を大きく構えることも目的のひとつです。

・ 始業時間9:15 終業時間17:30
・ 月50% 超 出社予定

職場環境は変化いたしますが、従来と変わらないサービスを提供して参りますので
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

インターンシップの実施

2020年度に実施したインターンシップ(高専生対象)を2021年度も実施する予定です。

詳しくは募集要項をご覧ください。(6月頃送付します)

2022年度 新入社員募集

2021年3月1日から、マイナビにて2022年度の新入社員募集を開始しました。

弊社に興味をお持ちの方は、ぜひ会社説明会に参加ください。

詳しくは採用情報のページをご覧ください。