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客先常駐なし・社内勤務
社員の約90%が自社業務に従事。取引先への常駐はなく、池袋本社または近畿サテライトでの安定した勤務環境です。
学科不問・未経験可・客先常駐なし。
専門知見が積み重なった環境で、あなたを一人前のエンジニアに育てます。
最新のソフトウェアエンジニアリング研究や若さと活気あふれる職場環境で
幅広い業務経験の蓄積とそれに基づく広い視野や柔軟な発想を備えた
創造性と多様な資質を持つ技術者(Creative Multi Stuff)を育て
その存在を注目され続けるスペシャリスト集団を目指します。
シー・エム・エスで働く、
4つの特徴
大学図書館システムという専門領域だからこそ実現できる、安定した働き方があります。
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社員の約90%が自社業務に従事。取引先への常駐はなく、池袋本社または近畿サテライトでの安定した勤務環境です。
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「在宅」「会社」働く場所を柔軟に選択できるハイブリッドワーク制度を導入しています。(原則週1日出社/月50%超出社)
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企画・開発・導入・保守まで一貫して携わることができる自社開発のパッケージ。部分的な作業ではなく、システム全体を理解しながらスキルを伸ばせます。
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残業は月20時間以下の社員がほとんど。チームのノウハウ蓄積で問題の早期解決が可能なため、有給も気兼ねなく取れる雰囲気です。
数字で見る、
シー・エム・エスの働き方。
募集要項
理系・文系の学科・専門に偏らず、システム開発への興味と適性を重視した採用を行っています。
未経験でも安心、充実の研修制度
基礎から学べる研修制度と、継続的なスキルアップ支援で成長をサポートします。
社外研修とOJTを組み合わせた1年間のプログラムで確実にスキルを積み上げます。
プログラミングの基礎から業務知識まで、外部専門機関での集中研修。
1名に対して先輩SEが2名つき、実際の業務を通じてスキルを習得。入社1年目から現場で活躍できます。
社員のスキルアップを積極的にサポートしています。
受験費用・合格報奨金・資格手当(資格給)を支給します。IT系を中心とした約20種類の資格が対象です。
OJT終了後もチームで業務に携わることで先輩と業務ノウハウを共有し、スキルアップ/キャリアアップを実現します。
福利厚生
社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。関東ITソフトウェア健康保険組合加入。
土日・祝祭日・年末年始(年間120〜123日)。夏季休暇は有給利用で最大連続9日間可能。
有給:初年度14日(最大24日)育児休暇を推奨。男性の取得実績もあり、性別を問わず取得しやすい環境です。
受験費用・合格報奨金・資格手当(資格給)を支給します。
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種保養施設やスポーツ施設を利用可能。
社員の財産形成の一助として、社員持ち株会の制度があります。
採用の流れ
エントリーから内定まで最短2週間。まずは、お気軽に会社説明会にご参加ください。
マイナビ企業ページよりエントリー
会社説明会にお申し込みください。説明会の所要時間は質疑応答を含めて1時間程度です。Zoomで行います(申込された方にご案内をいたします)。参加時は、カメラオン、イニシャルのみで参加してください。
自宅にてWeb適性試験を受検していただきます。受検可能期間を設定しますので、期間内での受験をお願いします。所要時間は約1時間程度です。合格の方は1次面接のご案内をさせていただきます。
所要時間は約1時間程度です。合格の方は最終面接のご案内をさせていただきます。
各グループ部門長、役員との個別面接です。履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書(全てコピー可)をご持参ください。