新卒採用


ソフトウェア開発をはじめとする、様々なビジネスへ対応できる柔軟な人材を求めています。

2022年新卒採用について

知識と経験を積み重ねて自分を磨き、システムの開発・構築・保守を通じて

お客様や社会に貢献することに達成感を感じることができるエンジニアの卵を募集します。

未経験者でも、責任をもって一人前に育てますので心配は無用です。

興味がある方!! 会社説明会に参加して自分が付き合える会社かどうかを見極めてください。

募集要項

理系や文系の学科・専門に偏らず、システム開発への興味と適性を重視した採用活動を行っています。

募集職種

SE職
弊社が携わるソリューション、ビジネスに関する開発・導入、保守に参加していただきます。
今後は現行のソリューション業務以外も拡大していく予定です。

募集人数

2名~4名

勤務場所

本社(池袋)

応募資格

2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

採用学科

学科不問
プログラミングの経験、学部学科は問わず募集しています。入社後の社員研修でしっかりとフォローしていきます。

応募方法

マイナビよりエントリーをお願いします。ぜひ説明会へ参加してみてください。

提出書類(面接時)

履歴書(写真付)、成績証明書、卒業見込証明書

福利厚生

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険を完備しています。

育児介護休暇推奨

育児休暇を今年度も取得中です。また、過去には男性の取得実績もあります。

資格取得奨励

IT系の資格を中心として、資格手当を設定しています。入社後の資格取得でお祝い金が支給されます。

健康管理

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、定期健康診断を受けることができます。

保養所の利用

関東ITソフトウェア健康保険組合の各種保養施設やスポーツ施設などを利用することができます。

感染症対策

テレワークの実施や、時差出勤などの各自の通勤状況に合わせた対策など、社員の安全対策を行っています。

休日休暇

土日、祝祭日、年末年始(年120~123日)
有給(初年度14日最大24日平均14日取得)特別休暇(慶弔2~5日)夏季休暇(7~9月有給利用:最大連続9日間)

社員持ち株会

社員の福利厚生、財産形成の一助として、社員持ち株会の制度があります。

採用フロー

  • STEP.01
    マイナビよりエントリー
  • STEP.02
    Web会社説明会
    会社説明および質疑で、所要時間は約1時間程度です。
    1コマにつき、最大10名で行います。
    Zoomで行います。(申込された方にご案内をいたします)
    参加時は、カメラオフ、苗字のみで参加してください。
  • STEP.03
    1次面接(申込)※会社説明会に参加してからお申し込みください。
    面接(30分程度)簡易適性検査(30分程度)で所要時間は約1時間程度です。
    1コマにつき、最大2名で行います。
    履歴書をご持参ください。
    通過された方には後日、Web適性検査のご案内をいたします。
  • STEP.04
    Web適性検査
    自宅にてWeb適性検査を受検していただきます。
    受検可能期間を設定しますので、期間内での受験をお願いします。
    通過された方には後日、最終面接のご案内をいたします。
  • STEP.05
    最終面接
    役員との個別面接(最終面接)です。
    成績証明書、卒業(見込)証明書(全てコピー可)をご持参ください。
  • STEP.06
    内定
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