基本テレワーク運用終了について

新型コロナウイルス感染症に対する当社社員の安全確保のため全社員を対象に
基本テレワーク勤務を実施しておりましたが、各宣言解除を受け2021年10月21日(木)より
出社率50%超のハイブリットワークを再開いたします。

基本テレワーク勤務中、皆様にはご不便をおかけしましたことお詫び申し上げます。
今後もお取引様ならびに当社社員の安心・安全確保を最優先に、
感染防止対策を引き続き講じてまいります。

ご理解賜りますようお願い申し上げます。

基本テレワーク運用延長(~10/20)

当社は2021年10月20日まで基本テレワーク運用延長致します。
引き続きのお願いとはなりますが
ご理解賜りますようお願い申し上げます

基本テレワーク期間:2021年8月21日~2021年10月20日

【緊急】基本テレワーク運用(~9/20)

当社はコロナ感染者増加・医療機関逼迫の状況を踏まえ基本テレワーク対応を致します。
社員の安全を考慮し最低限の出社に抑えて業務対応を行います。
営業時間等の変更はございません。
ご理解賜りますようお願い申し上げます

基本テレワーク期間:2021年8月21日~2021年9月20日

2021年度インターンシップ終了報告

2021年8月16日~2021年8月20日までの5日間、高専向けインターンシップを開催しました。
コロナ感染増加のなか開催が危ぶまれましたが参加学生・学校関係者協力のもと
2021年度インターンシップを無事終了する事が出来ました。
2022年度も引き続き開催を予定しております。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言登録のお知らせ

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言に登録しました。
「テレワーク東京ルール」制度とは、テレワーク戦略ビジョン5つの戦略を踏まえ、
各企業がその実情に応じて、独自のルールを策定し宣言する制度です。

当社では、2021年度より出社率50%超ハイブリットワーク導入・オリンピック期間中出社率25%引き下げを実施しております。
今後も社員の安全を考慮し事業継続に取り組んでまいります。

 

オリンピック期間の対応について

オリンピック期間中の出社率を50%超から25%超に引き下げます。
営業時間は通常通り9:15~17:30となります。

・期間:2021/6/21~2021/8/20

2021年GW期間・緊急事態期間の営業について

緊急事態宣言発令期間中の営業ですが、2021年4月1日に導入した出社率50%超の
ハイブリット型ワーク継続して対応いたします。
営業時間: 9:15~17:30

◆GW期間中のお休み◆
2021年4月29日(木・祝)
2021年5月1日(土)~5月5日(水・祝)

※4月30日(金)は平常営業致します。

2021年度 新入社員研修の開始

2021年度の新入社員の入社が近づいています。

今年度の新入社員は、男性2名、女性1名、合わせて3名、入社後に2か月間の外部研修を受講します。

この研修でビジネスマナーをはじめとして、開発、ネットワーク、データベースなどの基礎をみっちりと学習して、

その後社内の研修過程で仕事を行いながら、基本的なノウハウを身に着けていきます。

働き方改革によるハイブリット型ワーク導入について

昨年は新型コロナウィルス猛威の中、テレワークの導入や時差出勤の普及等
職場環境に大きな変化を迫られた一年でした。

これからの時代に合わせた柔軟な働き方を考え、
従来のオフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリット型ワークを導入いたします。

今後起こりうる感染症にとどまらず不測の災害に対応すべく、
守備範囲を大きく構えることも目的のひとつです。

・ 始業時間9:15 終業時間17:30
・ 月50% 超 出社予定

職場環境は変化いたしますが、従来と変わらないサービスを提供して参りますので
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

インターンシップの実施

2020年度に実施したインターンシップ(高専生対象)を2021年度も実施する予定です。

詳しくは募集要項をご覧ください。(6月頃送付します)

2022年度 新入社員募集

2021年3月1日から、マイナビにて2022年度の新入社員募集を開始しました。

弊社に興味をお持ちの方は、ぜひ会社説明会に参加ください。

詳しくは採用情報のページをご覧ください。