当社は2022年3月18日まで基本テレワーク運用延長致します。引き続きのお願いとはなりますがご理解賜りますようお願い申し上げます 基本テレワーク期間:2022年1月31日(月)~2022年3月18日(金)  2021年7月:「テレワーク東京ルール」実践企業宣言登録2022年1月:「テレワーク推進リーダー」設置  
当社はコロナ感染者増加・医療機関逼迫の状況を踏まえ基本テレワーク対応を致します。社員の安全を考慮し最低限の出社に抑えて業務対応を行います。営業時間等の変更はございません。ご理解賜りますようお願い申し上げます 期間 2022年1月31日(月)~2022年2月18日(金)
2022年3月1日から、マイナビにて2023年度の新入社員募集掲載を開始致します。 弊社に興味をお持ちの方は、ぜひ会社説明会に参加ください。下記サイトにて業務詳細を掲載しております。 InterTourhttps://intetour.jp/intetour_corp/cmsc?type=visicomi マイナビ(「取材・特集」にて若手社員に業務経験掲載)https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp89600/opt679274/premium.html
年末年始休業についてお知らせいたします。 年末年始休業日:2021年12月29日(水)~2022年1月4日(火)年始営業開始日:2022年1月5日(水)※休業期間中の緊急のご連絡は、各担当者へお願いいたします。
新型コロナウイルス感染症に対する当社社員の安全確保のため全社員を対象に基本テレワーク勤務を実施しておりましたが、各宣言解除を受け2021年10月21日(木)より出社率50%超のハイブリットワークを再開いたします。 基本テレワーク勤務中、皆様にはご不便をおかけしましたことお詫び申し上げます。今後もお取引様ならびに当社社員の安心・安全確保を最優先に、感染防止対策を引き続き講じてまいります。 ご理解賜りますようお願い申し上げます。
当社は2021年10月20日まで基本テレワーク運用延長致します。引き続きのお願いとはなりますがご理解賜りますようお願い申し上げます 基本テレワーク期間:2021年8月21日~2021年10月20日
当社はコロナ感染者増加・医療機関逼迫の状況を踏まえ基本テレワーク対応を致します。社員の安全を考慮し最低限の出社に抑えて業務対応を行います。営業時間等の変更はございません。ご理解賜りますようお願い申し上げます 基本テレワーク期間:2021年8月21日~2021年9月20日
2021年8月16日~2021年8月20日までの5日間、高専向けインターンシップを開催しました。コロナ感染増加のなか開催が危ぶまれましたが参加学生・学校関係者協力のもと2021年度インターンシップを無事終了する事が出来ました。2022年度も引き続き開催を予定しております。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言に登録しました。「テレワーク東京ルール」制度とは、テレワーク戦略ビジョン5つの戦略を踏まえ、各企業がその実情に応じて、独自のルールを策定し宣言する制度です。 当社では、2021年度より出社率50%超ハイブリットワーク導入・オリンピック期間中出社率25%引き下げを実施しております。今後も社員の安全を考慮し事業継続に取り組んでまいります。